シミズのスポーツベット方・スポーツベットがい改革について
スポーツベットは「働きがいと魅力あふれる職場」を目指し、
全社をあげてスポーツベット方・スポーツベットがい改革に取り組んでいます。
従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、
いきいきと働ける環境を創出するため、
私たちは常に挑戦し続けています。
「スポーツベットがいと魅力あふれる職場」
とは・・・
当社では「「スポーツベットがいと魅力あふれる職場」を、
「当社で働くすべての人が心身ともに健康で、
一人ひとりの特色や強みを互いに認め合いながら
最大限に発揮していく職場」と定義しています。
このグランドデザインは、その実現に向けた
具体的なステップを示したものです 。
20152017
長時間労働の是正
休暇取得の推進
- ノー残業デー
- 代休取得率100％
- 時間単位年休制度導入
- フレックス勤務制度制定
- 在宅勤務の試行開始
2018
スポーツベット方改革を本格始動
- スポーツベット方改革WEEKイベント開催
-
スポーツベット方改革のマスコットキャラクター
「ウィル・アクト」誕生 - 従業員意識調査の実施
- スライド勤務制度制定
- テレワーク制度制定
2019
「スポーツベットがい」をKPIで見える化
- スポーツベットがい指標をKPIとして策定
- サテライトオフィスを含めたテレワークの推進
- 礼拝室（プレイヤールーム）の設置
- オールジェンダートイレの設置
2020
世界の変化（新型コロナウィルスの
流行）と共に、スポーツベット方を再設計
- 在宅勤務利用拡大
- 有識者を招いた講演会を実施
2021
ニューノーマルなスポーツベット方への変化
- 360度フィードバックの導入
- 短日・短時間勤務制度制定
2022
スポーツベットがいと魅力あふれる職場を目指し、対話とサーベイで組織風土を変える
- 目指すべき姿を示した「グランドデザイン」をトップメッセージと共に発信
- 「対話とサーベイ」による組織風土改革の推進
- 1 on 1ミーティングの導入研修実施
- パルスサーベイの導入
- 勤務間インターバル制度の試行
- 健康経営推進に資する取り組み
2023
誰もが自分らしく働ける職場へ
- スポーツベットがいと魅力あふれる職場づくりにむけた取り組み主旨を説明するハンドブックを配布
- LGBTQ+ 理解促進
- 1 on 1ミーティング研修の継続
- スポーツベットやすさの向上を目的とした社宅制度の拡大
2024
時間外労働の上限規制適用を
ふまえた新しいスポーツベット方へ
- 新しいスポーツベット方に向けた意識醸成を促すトップメッセージの発信
- 職場内対話会の実施促進
- 対話とサーベイ勉強会の実施
- フレックス勤務制度の対象者を拡大（コアタイム無し導入）
- 新たなエンゲージメント調査を導入し、結果スコアの報告会を実施
- LGBTQ+ に関する制度の拡大
- PRIDE指標2024で最高位「ゴールド」受賞
2025
対話を通じて組織と個人の成長を促進
- 1 on 1ミーティングの継続推奨
- 職場内対話会のサポート体制を整備
- 組織間対話会の実施
現在の主な取り組み
「対話とサーベイ」の取り組みを推進しています。
- 対話
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- 1 on 1ミーティング
- 職場内対話会
- 組織間対話会（トライアル）
- サーベイ
-
- エンゲージメント調査
- パルスサーベイ
JOB
SATISFACTION
INDEXエンゲージメント調査・
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・
当社ではエンゲージメントを「自身の職務、職場、会社に価値を見出し、
主体的に貢献しようとする意欲」と定義しています。
このエンゲージメントを高めることで、個人の行動変容、
職場内の連携強化、組織間の機能連携を促進し、
生産性向上と企業価値（業績）の創出を目指しています。
エンゲージメントの状態を把握するため、
2018年には
「仕事のやりがい」「心身の健康」「仕事の信頼関係」を
スポーツベットがい指標として設定しました。
さらに2024年には、これに個人・職場内・組織間の関係性を示す
「関係性指標」を加え、
これらを総合してエンゲージメントスコアとしています。
CHARACTERウィル＆アクトについて
スポーツベットの働き方改革の
マスコットキャラクター
「ウィルとアクト」を紹介します。
2018年8月、スポーツベットの働き方改革のマスコットキャラクターとして
「ウィルとアクト」が誕生しました。
従業員一人ひとりがこれまでの「アタリマエ」を見直し、
小さな挑戦を重ねていけるようにという想いを
「挑戦と変革」の象徴でもある「ファーストペンギン」になぞらえて
キャラクター化しました。
※「ファーストペンギン」とは、集団で行動するペンギンの群れの中から、
天敵がいるかもしれない海へ、魚を求めて最初に飛び込む1羽のペンギンのこと。
転じて、その“勇敢なペンギン”のように、リスクを恐れず
初めてのことに挑戦するベンチャー精神の持ち主のことを「ファーストペンギン」と呼ぶ。
スポーツベット方改革に取り組む
実際に行動（act）に移す
社内のあちこちで活躍中！
