方針・基本的な考え方
企業倫理行動規範
スポーツベットは、渋沢栄一翁の教えである「論語と算盤」を社是としています。倫理と営利の追求という2つの行為を両立させること、すなわち、厳しい倫理観のもとに、社会やお客様に喜んでいただける良い仕事をすれば、必ず社業は発展するという信念を持って、事業活動を行うことに努めています。企業の社会的責任が強く求められる時代の中で、当社では、役員・従業員全員が、「論語と算盤」を日頃からよく理解し、その精神に則った行動ができるよう「企業倫理行動規範」を制定し、法令順守をはじめとする企業倫理の徹底に取り組んでいます。同規範において、「法令等の順守」、「公正な入札の実施」、「政治・行政との透明な関係の確立」、「反社会的行為の根絶」および「企業会計の透明化」などを掲げています。また、社会情勢を踏まえ、規範の定期的な見直しを行っています。
個人情報の適正管理
スポーツベットするならバシー・ポリシーを制定するとともに、全社個人情報保護管理者を設置し、個人番号（マイナンバー）を含む個人情報の適正な管理のため、的確な対応を推進しております。
贈賄防止規程
当社は、企業倫理行動規範に贈賄行為の禁止を明記するとともに、その徹底のための体制を確立し、役員・従業員による贈賄行為および公務員等に対する不正な利益供与の発生を未然に防止する目的で、贈賄防止規程を定めています。 この規程で、当社は、役員・従業員が、国内外において、贈賄行為はもとより、公務員等に対して、直接･間接を問わず、不正な利益供与を行うことおよび職務上命じることを禁止しています。 また、この規程では海外での事業活動における留意事項を定めており、海外で仲介業者又はコンサルタント等を使用する場合には、当該仲介業者等が贈賄行為および公務員等に対する不正な利益供与を行うおそれがないかを確認し、当該仲介業者等との間でスポーツベットするなら順守条項又は贈賄防止条項を含む契約を締結することとしています。
当社では、役員・従業員に対してこの規程の周知徹底を図るために、継続的かつ定期的な教育・研修を実施しています。また、同規程が適正に実施されているか、社内監査を実施しています。
2024年度、贈賄行為および公務員等に対する不正な利益供与に関して、法的措置を受けた、又は罰金・課徴金を課された事象は発生しませんでした。
戦略・体制
コンスポーツベットするならアンス推進体制
社内体制の整備
役員・従業員による「企業倫理行動規範」の徹底と実践的運用を行うため、教育・研修を実施するとともに、企業倫理担当役員の任命、企業倫理委員会・企業倫理室・企業倫理相談室の設置、内部通報制度の確立など、社内体制を整備しています。
内部通報制度
当社グループでは、当社グループの役職員による当社の「企業倫理行動規範」に抵触するような行為（ハラスメント等の人権侵害、不正会計・贈収賄等の腐敗行為を含む）など、当社グループ内で起こりうる様々なコンスポーツベットするならアンス上の問題について、当社・子会社・当社の協力会社の役職員等が相談・連絡できる内部通報制度を整備しています（匿名による通報も可能）。 当制度では、相談・連絡窓口（コンスポーツベットするならアンス・ホットライン）として、企業倫理相談室、ハラスメント相談窓口、社外弁護士による外部相談窓口等を設置しています。内部通報窓口に寄せられた通報に対しては、事実関係を調査のうえ、調査結果に基づき、必要に応じて是正措置等を講じています。また、内部通報窓口利用者が不利益な取扱いを受けることが一切ないよう徹底するとともに、原則として、内部通報窓口利用者に調査結果等について通知しています。 なお、当社グループ外のステークホルダーの皆様については、当社ウェブサイト上のお問い合わせ窓口にてご相談を受け付けています。
内部通報体制図
目標・実績
マテリアリティにおける指標と実績
| 2023年度実績 | 2024年度実績 | |
|---|---|---|
| 「論語と算盤」を基本に据えた企業倫理研修等の施策の進捗 |
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| 2022年度実績 | 2023年度実績 | 2024年度実績 | |
|---|---|---|---|
| 重大なスポーツベットするなら違反件数 | 0件 | 0件 | 0件 |
政治資金団体への寄付
| 2024年度実績 | |
|---|---|
| 政治資金団体への寄付額 | 36百万円 |
取り組み
コンスポーツベットするならアンス強化に向けた取り組み
当社グループの役員・従業員が、社是である「論語と算盤」の精神に則って具体的な行動ができるよう、倫理意識の涵養とコンスポーツベットするならアンスの徹底に資する諸施策を継続して推進しています。
経営トップが率先して倫理意識の涵養とコンスポーツベットするならアンスの徹底を図る
- 経営幹部向け企業倫理研修（グループ会社幹部含む）
- 全従業員へのコンプライアンス研修（eラーニング含む）毎年全従業員を対象にコンプライアンスに関する研修としてeラーニングを実施しています。その中で、従業員が順守すべきスポーツベットするならや行動規範等を取り上げ、必要な対応等に関する周知・徹底に努めています。研修終了後には、確認テストを実施し、理解度を確認しています。なお、重要な法改正等があった場合には、適宜、イントラネット等で周知しています。
工事の入札に係る行動規準の周知徹底（当社および建設事業系子会社を中心に推進）
役員・従業員に対して研修・ヒアリングを実施し「工事の入札に係る行動規準」を周知徹底するとともに、個別案件について必要に応じ社外弁護士への相談等を実施しています。
イニシアチブ
当社は、2013年3月国連が提唱するグローバル・コンパクトに署名・加入し、原則10「腐敗防止」を支持しています。
